风过留痕，水过留迹。从刚刚到任时的“宅班”到后来的“会骂”再到“清洁”运动结束，二百天时间里，范思成在高凉市的江中区各级机关各个部门中留下了深深的痕迹，估计在未来三五年内都无法消除的痕迹。

　　人们从来没见过一个新到任的区委书记，竟然能一个月不开会，不参会，不接访，不调研……，每天只准时上下班，每天三点一线过日子的。

　　大家也没见过，可以接连开数场长会，接连开会狂骂的区委书记。这位区委书记搞的加强党风廉政建设，清洁干部队伍灵魂的运动，真的清洁到干部的灵魂去了，真的让人们的灵魂震撼。

　　二百多天过去后，江中区的干部队伍是一个全新的精神面貌，那些暮气沉沉没有了，换上了生机勃勃，整个队伍充满了阳光，充满了向上的活力。

　　要说范思成给江中区留下的痕迹，最深刻的无疑是一口气清理了那么多的不良干部，污点干部及低能干部，被队伍清洁运动清理掉的人数，竟然比换届调整的人数多得多。当然，这些被清理掉的人里，主要还是低能干部。

　　所谓的低能干部，就是完全没能力完成本职工作的人。这种人，他可能不受贿，不谋私，也不会搞什么腐败的事，他们上班绝对勤快，月月满勤，每天就如行尸走肉一般上班下班，到点领工资领福利。至于他的工作，绝对和他的“勤恳”不成比例。一个部门，一个单位，往往不是因为有人受贿，有人谋私而变得没有效能，而是因为这种低能干部造成没有成绩。ωwＷ.ＱＱＸＳＮΕＷ

　　在范思成看来，这种低能干部，最大的毒害之处，并不是他无法完成工作，最大的毒害是这种人带给队伍的那种消极的思想。低能干部完不成工作，是看得到的害处，由他们而引发的消极思想却是看不见，摸不着的，一直到这种思想大面积传播，长时间积累毒害才会显露出来。

　　范思成是绝不容许这种人在自己带领的队伍里的，他宁愿要一个有一点点污渍，但工作能力强大的人，也不要这种无能力的“老黄牛”，只吃草不干活的老黄牛谁要？

　　无论是风刮过的痕迹，还是雨水冲涮的伤疤，都会给人们痛苦。同样，范思成的刮起的这一阵清洁灵魂的大风，给整个江中区的体制也还来了阵。

　　不过，阵痛过后，队伍新的精神面貌带给人们惊喜。这种积极向上，充满活力的形象，大家已很久没看到了。

　　王小新没有被清洁掉，但他被调整了，他的新工作岗位是市农业局。这个位置对他来说，从某种意义上说，是升了，虽然级别还是那个级别。

　　江中区新任的区长是从国土局调整过来的王大军，不知道是巧合还是有人故意的，调走的是王小新，调来的是王大军

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