2)第三十七章荣光门槛!百载难题,学历≠能力?_我复活了科学家
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  到在未来,公司是科技为主的高新企业,科技更新换代太快,日新月异,科技新潮一波未平一波又起,而科技新潮需要经受过高等教育的人才更容易能跟上,若咱们自己人都没有跟上,凭什么让别人相信咱们的科学技术。

  或许您觉得我们太狭隘了,您会说没有学历照样能跟上科技新潮,经历过高等教育的人,或许有好人,有坏人,有眼高手低的,有高分低能的等等,甚至“文化”不如普通劳苦大众的都大有人在,但是他们接受新奇和学习新事物的能力明显比较快,普遍适应性较好,思维和想法也较为先进,荣光科技发展太快了,早期需要这样一批受过高等教育的职工来承担和支持,因此,郑总才会设下门槛。”

  苏晟沉默了几秒,“我不想反驳什么,我的观念里,学习和学历是两码事,学习非常有用,乃至终生受益,保持时刻谨学态度,而学历是阶段学习成果证明,同样很重要,但绝不能因为重要,就一棒子打死一群人,那些没学历的,没准是高考失误落榜,或者家庭条件不允许等等,不代表个人会怎样……帮我转达郑总,宁缺毋滥筛选的是能力,不是学历,在荣光,能者上,庸者下,学历永远不是门槛限制,至于你们说的接受和学习科技新潮衍生新事物能力……”

  苏晟缓缓起身,“信不信,给我十年、二十年,无论学历高低,见识深浅,知识渊博或肤浅,都会对这个世界,熟悉且陌生!”

  科技改变一切!

  当科技全面改革,所有人都会处于同一水平线,用全新的目光,好奇的目光,新的思维、思想去接受新潮事物!

  科技改变一切!

  王涛和黄一帆有些激动,他俩都是奔四的人,每次紧跟随苏晟步伐时,总能感受到一股前所未有的奇特力量,让他们重新找回年轻时的冲劲!拼劲!和年少时妄想改变世界的“伟大梦想”!

  黄一帆接着汇报:“生产厂房租赁,我和采购部经理协商、考察后,决定就在上塘工业园c区,一来,交通便利,便于运输货物;二来,距离咱们比较近,便于工作交接;

  此外,上塘工业园最近刚好有南玻公司分区厂房搬迁,我跟园区负责人正在商谈,预估价格以每年五百万能拿下,生产线都是现成的,七成新,能用,就是缺乏您在技术资料里提及的高精密机床。

  而原料供应商以招标形式开展,我让商务部和售前部门联合,开标、放标,相信很快咱们就能筛选出有资质、信誉好的原料供应商。”

  苏晟敲了敲手指,思虑一番,“高精密机床,我来解决!”

  宋长庚貌似在机械学上也颇有建树,晚些时候找他问问,看看能否做出几套精密机床来。

  苏晟对机床是不陌生的,毕竟他所学专业为机械电子工

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