。他马上走过去询问，并听取了他的观点，并根据他的建议做了相应的安排，问他是否需要更多的帮助，他的语气非常友好。
不久之后，实验室的氛围变得渐渐轻松起来，而整个实验设备的工作效率也不断提高。最后，终于在叶飞的努力下，他们坚持了整整七个小时，才完成整个实验的改进。
看着叶飞的带领下，数值慢慢的趋于稳定，他很欣慰。
叶飞点了点头，表示满意：“卓越的技术来自于敬业的团队和创新的思想。感谢大家一同完成了这次重要任务。”
叶飞微笑着说道：“我们需要持续不断地探索和发现，才能够使我们的技术更加卓越。火星实验室的团队一定会以最快的速度去实现这个目标。”
他们一起拍了拍手，开始讨论实现这个目标需要面对的难点和详情。
霍德凯感到非常兴奋和自信，他们一定能够做到。而叶飞则继续发挥着他的智慧和影响力，帮助团队不断创新和进步。
叶飞激光矩阵已经演化到第二阶段实验。
叶飞意识到要加紧速度把两个项目之间的密切联系，他决定让霍德凯的激光矩阵项目组和之前留在基站的光帆项目组在大实验室里汇合，把两个实验进行融合。
他希望他们可以一起工作，为实现火星宇航飞行做出更大的成就。
霍德凯的团队早早就到了，叶飞带着光帆项目组走进大实验室。
实验室里的气氛非常温馨，双方团队发表着友好的问候，表达着打成一片的决心。
叶飞朝大家微笑着说道：“大家都来了，现在我们把两个实验融合起来，一起完成光帆推进器这一梦想。我期待着看到你们在这里像一个团队一样工作。”
霍德凯点头表示同意，很快，两个实验团队开始把自己的实验过程以及发现的问题报上来，相互间的讨论也开始了。
两个团队都非常聚精会神，各自发表专业的看法和技术派别，互相尊重，并轻松支配着一些术语和知识。
光帆项目组教授表示：“我们的实验室最近发现，光帆会受到太阳风带来的加速度的影响，如何减轻其影响是当前要重点解决的问题。我们实验室提出了使用偏振重物来抵消这种影响，但是这个方法仍未被证实。”
但是霍德凯提出：“我们可以考虑使用更加高精度的激光束来做这个事情，以达到更好的控制效果。”
讨论在这里不断展开，所有人都在分享复杂的技术信息和创新想法，每个人的话语都极度专业和深刻。他们不断提出各种可能性和解释，一起思索问题的答案。
随着时间的流逝，场上氛围变得愈加积极和热情，因为他们知道，他们在激发思考和知识交流中实现了真正的进展。
在一段时间后，叶飞指出需要更多的研究和讨论，“休息一下吧。加油，我们很快就可以得出答案。”
于是大家都休息了一会。他们享用午餐，互相聊天，讨论着彼此的想法和科技之路。很快，休息时间结束，又开始了讨论，他们互相鼓励，互相学习。
成果并没有那么快就产生，这只是开始。
但在这个彼此分享、讨论交流的工作氛围中，他们发现，他们创造了最好的结果。
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