你过来一下。“
“当然，叶总，有什么事吗？“霍德凯的声音透露出一丝好奇。
叶飞把他拉到一旁。
解释道：“我们需要开始进行激光矩阵的精准性微调实验。我希望你能组织团队，分组进行不同数据的实验，最终调试出一个最完美的实验数据出来。“
霍德凯沉思片刻。
这可不是一个简单的工作。
霍德凯是全程参加激光矩阵的团队领导，他能意识到这项工作有多难。
他回答道：“叶飞，这个工作量有多大！目前我们团队只有20个人，但是这个实验至少要进行上万次！20个人要做至少要做一年以上。我觉得我们需要增加人手才能完成这个任务。“
叶飞深吸一口气，理解霍德凯的担忧。
他知道这个任务的重要性，也明白需要更多的人力资源来完成。
“这个任务确实需要更多的人手。我会尽快与公司高层沟通，争取增加人员支持。我们不能因为人手不足而妥协，这个实验对于我们的研究至关重要。“
霍德凯听到叶飞的回答，松了口气。
他知道叶飞是一个非常负责任的领导，总能为团队争取到最好的资源。
“其实，夏科院的光学院是有足够的人手的。”
“当然了，这种外包项目就不知道院长愿不愿意放人了！”
叶飞现在担心的是打量增加人手容易鱼目混珠。
“我们神鹰公司也有管培生，就为了应对这种情况的。”
“你放心，我会和高层联系的。”
“谢谢你的支持，叶总。我相信你会尽力争取到更多的人手。我们团队一定会全力以赴，完成这个任务。“
霍德凯感激地点了点头，表示对叶飞的信任和支持。
叶飞和霍德凯互相鼓励着，他们知道这个任务的重要性，也明白只有团队的合作和努力才能够克服困难，取得突破。
二人商讨完后，叶飞离开实验室，去神鹰公司的高层。
他心中充满了决心。
他知道，只要团队齐心协力，他们一定能够完成这个艰巨的任务。
叶飞也开启了管培生的训练项目。
实验室里，霍德凯站在激光实验的电脑前，眼睛紧盯着屏幕上疯狂滑动的数据。
他深知要突破这些技术难题，需要进行大量的研究和开发。
这些技术难题并非易于解决，但霍德凯心怀信心。
他知道，要实现光帆推进器的完美设计，需要开发更高精度的激光控制系统，改进激光矩阵的设计和能量分布，寻找更适合的材料来制造光帆，以及开发更先进的光帆推进器来抵御太阳辐射和宇宙尘埃的影响。
这些实验项目都是巨大的挑战，但霍德凯相信，只要有叶飞这样的领导人，他们一定能够克服困难，取得突破。
叶飞是一个富有远见和创新思维的领导者。他总是能够在困境中找到解决问题的方法，并鼓励团队不断探索和创新。
叶飞进入行政办公室并跟一位行政人员见了面。“我现在需要50名管培生来帮我们实验室改进激光矩阵的设计和能量分布。”叶飞认真地向行政人员解释说。
行政人员点了点头，立刻开始打电话召集位于校园内的管培生们。他们邀请了一些基础课程分数较好的、并且对科技和实验室工作感兴趣的学生们来面试。
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