先走了。”汪主管走前背对吴经理给云涛使个眼色。
“云涛,是吧,坐坐。”人事部吴经理热情地邀云涛坐下。骂的,汪平,你这个混蛋,把这麻烦事推给我,现在谁不知龗道这云涛是一招秒倒五个混混的武功高手啊,在我这一个谈不好,倒霉的绝对是我。姓王的、姓刘的、姓汪,我操你们祖宗的。
“小林啊,开除你绝对不是我的意思,你在这公司工作了九年多了,你的工作态度和工作能力我和你们的刘经理都认为是很不错的,只是这件事也不是我能做决定,咳,不说这些了,你对赔偿有什么意见你说”。人事吴经理一脸无奈的神色说道。
“吴经理,现在是法制社会,我也是懂基本的《劳动法》的,按照《劳动法》规定无理由开除员工赔偿是‘N×2+1’的方式,说白了就是我在这公司工作的九年了,你们现在没有任何理由开除我,应该赔偿我9×2+1=19,你们应该赔偿我十九个月的工资,而不是三个月的工资。”云涛按照以前在网上看到的赔偿方式给吴经理计算道,也不管是不是这么算的,先狮子开口再说。
“那个,云涛啊,我们是民营企业,赔偿不了怎么多的,”吴经理说道。
“吴经理,你这样就没什么诚意了吧,民营企业不是中国的企业吗?难道可以不遵循国家的《劳动法》吗?还是你认为我很好欺负吗?”云涛狠狠地说道。
“云涛,别激动,有些事情可以好好谈啊”吴经理赶紧安抚云涛。
“那你说该怎么赔偿我”云涛盯着吴经理问道。
“这个,三个月的赔偿是少了点,这样吧,赔偿八个月怎么样?”吴经理小心地问道。
云涛拿起吴经理办公桌上的青竹笔筒,右手用劲一捏,整个笔筒“咔嚓”一声直接碎裂,“吴经理,你看我像叫花子吗?”
“不像、不像。”吴惊恐看着被云涛捏碎的青竹笔筒,这要多大的力才能捏碎啊。
“吴经理,那是你认为我是好欺负喽。”云涛站起来直直地盯着吴经理说道,一副不给满意的答案就要和他拼命的姿态。
“不要激动,不要激动,坐下,坐下,有事好好谈吗?总会找到我们大家都满意的结果的。”吴经理紧张地道。
“那,吴经理,你说个合理的赔偿,我不希望再把我当傻子来耍,这事本来是我和那姓王的副总经理之间的仇恨,不要因为他,搞的我和你有仇,我知龗道你是个好人。”云涛威胁道。
“这个,你说的十九个月,有些高了,我也不好和上面说,我看就按十八个月赔偿,你看怎么样。”反正又不是我自己的钱,为了这么点钱,得罪这个恐怖的小子不值得。
“嗯,十八个月工资,可以,怎么说也得给你面子是吧,要是姓王的副总跟我谈,没有
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