好。
没办法,有徐总这个牛逼前任副总站在前面,她的压力实在太大。
比,肯定是比不了。
她只希望自己不要太差,今年的业绩不要太拉。
“行了,快回去准备吧,记住,你只有拿出成绩,别人才会服你,明白吗?”徐杰说到最后点了一下对方,暗示不要高兴的太早,副总经理的职位他可以为对方争取,但是员工的信任,是需要对方自己去争取的。
“是,徐总!”王雯表情凝重,听到的瞬间就明白了徐总的意思。
由她来出任公司的副总经理,肯定会有人不服,就比如电视节目部的程英杰,电视剧部的吕志宏,以及演出部的张启泽,四人都是内容资源部下属部门的负责人,凭什么她就能当这个副总经理呢?
比资历,她不如这三位;比业绩,电影部最近这几年都是公司垫底的存在,哪怕在徐总来了以后,业绩也不是最好的。
别看大家平时关系都很好,见面也都有说有笑的,那是因为大家是同事,是平级,如果这个平衡被打破,必然有人心中不满意,翻脸的速度绝对比翻书还快。
如果她不能拿出让其他部门负责人信服的成绩,这些人肯定会越过她,直接去找徐总汇报工作,到时候她这个副总经理就真的成为摆设了,更会成为员工口中的笑话。
她不想成为笑话!
看来这个副总经理的位子,以后要烫屁股了。
王雯皱着秀眉走出办公室,脑袋里面没有即将成为副总经理的喜悦,而是在思考成为副总经理之后应该如何开展工作。
没办法,能够威胁到她的人实在太多,稍微一疏忽,就有可能被反超。
徐杰拿起桌上的人事档案,准备决定另一位副总经理的人选,这时他突然想到一件事,如果王雯升为副总经理,那么电影部部长的位置不就空出来了吗?
他赶紧起身追了出去,想要询问一下王雯的意见,这项人事任命他就能决定,然而走廊里面空荡荡的,王雯已经离开了。
徐杰回到办公室,把电影部的人事资料拿出来翻看了一下。
当初他在来到京视文化的时候,干的第一件事就是拍电影,所以对电影部里的人也算比较了解。
他先是看了看两位副部长的资料,然后又看了看员工的资料,要说干工作,这些人都没问题,但是要说领导电影部,还真没一个能行的。
选谁好呢?
徐杰陷入沉思。
这个人必须要有一定的专业水准,除了导演能力之外,还要有相关特长,比如编剧,能写能导能够率队独立完成一部电影是最好的……
嗯?
这时,一个人影突然从脑海中闪过,徐杰不禁为之一怔。
之所以会如此,是因为他刚才想到的这个人,并不是京视文化里面的人。
谁?
叶楚!
对方既有导演能力,也有编剧能力,
请收藏:https://m.soushuwang.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)